Warum ist eine eigene Karriereseite wichtiger als klassische Jobportale?

Viele Unternehmen verlassen sich ausschließlich auf externe Jobbörsen. Dabei bietet eine eigene Karriereseite deutlich mehr Kontrolle über die Arbeitgebermarke. Sie dient als zentraler Ort, an dem Bewerber Einblicke in Kultur, Team und Benefits erhalten. Netigo entwickelt Karriereseiten, die technisch und kommunikativ überzeugen: mobil optimiert, SEO-stark und mit integriertem Bewerberformular.

„Bewerber entscheiden oft innerhalb weniger Sekunden, ob ein Unternehmen zu ihnen passt“, erklärt Tobias Bühne, Geschäftsführer der Netigo GmbH. Eine Karriereseite ermöglicht authentischen Content – vom Teamfoto bis zur Stellenbeschreibung. Durch klare Nutzerführung werden Interessenten gezielt zur Bewerbung geleitet.

Ein weiterer Vorteil: Du verwaltest Bewerberdaten DSGVO-konform und bist langfristig weniger abhängig von kostenpflichtigen Portalen. Gute Karriereseiten erzeugen zudem organischen Traffic, der dauerhaft Bewerbungen bringt – ohne zusätzliche Werbekosten.